Selectie is een kwestie van techniek
Ontdek wat onze expertise voor jou kan betekenen
Verstuur hieronder je gegevens in en wij nemen vrijblijvend contact met je op!
Dit is Exploreer!
Met ruim een decennia ervaring in het recruitment werkveld zijn wij gespecialiseerd in de arbeidsbemiddeling van professionals met een werktuigbouwkundige of elektrotechnische achtergrond voor zowel MBO, HBO als universitaire posities. Daarnaast verzorgen wij coaching en loopbaanbegeleiding op basis van maatwerktrajecten en bieden wij mogelijkheden voor interim projecten.
DUURZAAM PARTNERSCHAP
Exploreer gelooft in duurzaam zaken doen; ondernemen voor nu en voor in de toekomst. Als partner binnen de technische arbeidsbemiddeling bouwen wij aan duurzame relaties binnen ons netwerk. Dit wordt met de tijd opgebouwd maar de basis hiervoor wordt gelegd door de juiste dienstverlening, vertrouwen en gunning.
OVER ONS
NIEUWS
Verduurzaming door techniek
De techniek neemt de komende jaren een rol in die groter is dan ooit te voren. De energietransitie, circulaire economie, verstedelijking en digitalisering zullen de samenleving ingrijpend veranderen. Opvallend is de centrale positie die de installatiebranche inneemt bij de aanpak van vrijwel alle grote maatschappelijke uitdagingen. Als het gaat om onderwerpen als de energietransitie en mobiliteitsvraagstukken ligt het voor de hand dat de oplossingen moeten komen van duurzame en vernieuwende techniek.
- Connect2025 -
Investering in technisch onderwijs
In het overzicht van de plannen voor 2020 (gepresenteerd door kabinet Rutte lll op Prinsjesdag) zijn er onder andere forse investeringen in publieke voorzieningen opgenomen. Bovenop de maatregelen uit het regeerakkoord wordt er volgend jaar aanvullend geïnvesteerd in bèta- en techniekonderwijs in het hoger onderwijs en mbo. Zodat vakmensen, techniek en ambacht in het beroepsonderwijs hogere prioriteit, herwaardering en een nieuwe impuls krijgen.
- Rijksoverheid -
Binden en boeien van de beste mensen
Wil je als bedrijf optimaal gebruik maken van de kansen die er liggen op weg naar 2025 dan word 'de factor mens' cruciaal binnen je organisatie. Wat kun je het beste doen om de beste mensen te binden en boeien? Vraag het je mensen zelf! Kies voor kwaliteit, blijf investeren in je mensen en ga gesprekken met ze aan over toekomst en volgende stappen. Maak medewerkers eigenaar van hun eigen werk en ontwikkeling. Laat jong en oud van elkaar leren en werk samen met andere bedrijven. Uiteindelijk moet je je als bedrijf onderscheiden, vernieuwend en creatief zijn op een manier die bij de organisatie past.
- Connect 2025
-